Кадровая система для банков и финансовых групп
Кадровый учёт и расчёт зарплаты для банков, финансовых групп и филиальных сетей от 10 000 сотрудников
Digital Q.HR — российское решение корпоративного уровня: централизация кадровых данных, расчёта зарплаты, налогов, отчётности и интеграций в едином защищённом контуре.
Филиальная сеть банка
Массовый расчёт · Филиалы
87%Контроль периода
Скринкаст · банковский контур
10 000 сотрудников
полный расчёт зарплаты за 30 минут
Единая инсталляция
филиалы и юридические лица в одном контуре
Миграция без потери истории
SAP HR, Oracle, 1C или самописная система
Реестр ПО № 19280
российский технологический стек
Почему банкам нужен отдельный контур
Кадрово-зарплатная система — критичный банковский контур
Банк не может относиться к кадровой системе как к обычному учётному приложению. Ошибка в зарплате, налогах, доступах или отчётности влияет на сотрудников, регуляторные риски, репутацию и операционную устойчивость.
точный расчёт зарплаты и премий
своевременная поддержка НДФЛ, взносов и отчётности
контроль доступа к персональным данным
интеграция с банковским ИТ-ландшафтом
централизованная работа филиалов
сохранение исторических данных при миграции
предсказуемое закрытие расчётного периода
импортонезависимость критичного контура
Кадрово-зарплатное ядро
Что закрывает Digital Q.HR для банка
Не «весь HR», а кадры, штат, табель, зарплата, налоги, отчётность, история, безопасность и интеграции
Кадровый учёт
- организационная структура
- штатное расписание
- приём, перевод, увольнение
- личные дела сотрудников
- кадровые события
- филиалы и юридические лица
Расчёт заработной платы
- массовый расчёт зарплаты
- начисления и удержания
- премии и компенсации
- межрасчётные выплаты
- перерасчёты
- контроль расчётного периода
Налоги и отчётность
- НДФЛ
- страховые взносы
- регламентированная отчётность
- обмен с ФНС и СФР
- история расчётов и налоговых данных
Безопасность
- ролевой доступ
- журналирование действий
- работа с персональными данными
- требования ИБ
- эксплуатация в защищённом контуре
Интеграции
- банковские системы
- административно-хозяйственный контур
- электронный документооборот
- системы учёта рабочего времени
- отчётные и аналитические витрины
Миграция без потери истории
Переход начинается с карты рисков, а не с демо-экранов
Digital Q.HR поддерживает управляемый сценарий миграции для банковского кадрово-зарплатного контура.
Запросить диагностику миграции- 1Анализ текущей системы
- 2Карта кадровых и расчётных данных
- 3Анализ истории и правил расчёта
- 4Проверка интеграций
- 5Параллельный расчёт
- 6Сверка результатов
- 7Промышленный запуск
Сценарии миграции
Почему Диасофт
Почему Диасофт для банков
Диасофт десятилетиями работает с критичными процессами финансовых организаций. Поставщик должен понимать не только кадровый учёт, но и требования к надёжности, интеграциям, безопасности и промышленной эксплуатации.
| Аргумент | Статус |
|---|---|
| опыт работы с банками и финансовыми организациями | Да |
| понимание критичных банковских контуров | Да |
| единый поставщик продукта, внедрения и сопровождения | Да |
| высокая производительность расчёта | Да |
| российский стек и реестр российского ПО | Да |
| сценарии миграции с зарубежных и российских систем | Да |
| подход к внедрению через диагностику, сверку и параллельный расчёт | Да |
Обсудить кадрово-зарплатный контур банка
Кадрово-зарплатная система банка должна быть надёжной, быстрой и управляемой. Digital Q.HR помогает перевести кадры, зарплату, налоги, отчётность и филиалы в единый российский контур без потери истории и контроля расчётного периода.
- → Обсудить кадровую систему для банка
- → Запросить нагрузочную проверку
- → Получить план миграции на Digital Q.HR