Digital Q.HR · Диасофт
Для крупных компаний и холдингов от 10 000 сотрудников
Перейдите на Digital Q.HR с вашей текущей системы
Enterprise HR-платформа для централизации кадрового учёта и payroll
Реестр российского ПО № 19280 · российский стек · готовые сценарии миграции
Screencast · заглушка интерфейса
Social proof
Банки, промышленность, ритейл и холдинги — на Digital Q.HR
Логотипы-заглушки · будут заменены
Нажмите на карточку — плавный переход к подробному описанию
Производительность
Подтверждено нагрузочным тестированием на промышленной архитектуре C++ с многопоточной обработкой расчётных операций.
Подтверждено тестированием — смотреть отчёт30
минут
10k
сотрудников
C++
ядро расчёта
Пиковая нагрузка закрытия месяца · тестовая иллюстрация
200+
реализованных проектов
30+
лет развиваем платформу
10 000+
расчёт заработной платы за 30 минут
сотрудников
120+
за 6 месяцев
филиалов централизованы в единую инсталляцию
Расчёт для тысяч сотрудников в промышленных сроках
Digital Q.HR разработан для больших объёмов данных и пиковых расчётных нагрузок. Сервер приложений на C++, многопоточность и промышленная архитектура обработки расчётных операций обеспечивают стабильную работу в критичные периоды закрытия месяца.
Актуальные нормы НДФЛ, взносов и кадрового учёта
Решение поддерживает требования российского законодательства в части кадрового учёта, расчёта заработной платы, НДФЛ, страховых взносов и регламентированной отчётности. Обновления нормативной базы внедряются централизованно.
Единая инсталляция для холдинга и филиалов
Централизованный учёт филиалов и юридических лиц в единой инсталляции. Поддержка распределённых расчётных контуров, параллельных расчётов и горизонтального масштабирования при росте числа сотрудников.
Адаптация расчётных правил без переписывания кода
Гибкие механизмы настройки организационной структуры, штатного расписания, расчётных правил и интеграций. Моделирование расчётов до внедрения изменений в продуктивный контур.
Полный контур кадрового учёта и расчёта заработной платы для enterprise-холдингов
Централизованное управление структурой холдинга: юридические лица, филиалы, подразделения, штатные позиции и кадровые лимиты.
Демо-интерфейс · заменяется на screencast
Учёт рабочего времени, графиков, отпусков и отклонений с поддержкой сложных режимов работы.
Демо-интерфейс · заменяется на screencast
Кадровое делопроизводство: приказы, личные карточки, шаблоны документов и электронная подпись.
Демо-интерфейс · заменяется на screencast
Полный расчёт заработной платы, удержаний, выплат и межрасчётных операций для тысяч сотрудников.
Демо-интерфейс · заменяется на screencast
Расчёт НДФЛ, страховых взносов и формирование регламентированной отчётности для ФНС и СФР.
Демо-интерфейс · заменяется на screencast
Моделирование расчётных сценариев до внедрения изменений в продуктивный контур.
Демо-интерфейс · заменяется на screencast
Охрана труда, медосмотры, вредные условия и северные коэффициенты для промышленных холдингов.
Демо-интерфейс · заменяется на screencast
Социальный ЭДО: обмен документами с СФР, кадровый электронный документооборот.
Демо-интерфейс · заменяется на screencast
Учёт инсайдеров, воинский учёт и специализированные регламенты для финансового сектора.
Демо-интерфейс · заменяется на screencast
Реальные проекты enterprise-миграции
Российская enterprise HR-платформа для замены зарубежных payroll-систем в компаниях от 10 000 сотрудников.
ЧитатьКак крупные компании переходят с SAP и Oracle на отечественные решения кадрового учёта.
ЧитатьОпыт централизации 120+ филиалов в единую HR-инсталляцию за 6 месяцев.
ЧитатьКлючевые критерии выбора российской HR-платформы для холдингов от 10 000 сотрудников.
Управляемый переход с SAP, Oracle и 1C: сценарии двойного ввода и сверки.
Изменения в налоговом и кадровом регулировании для крупных расчётных контуров.
Чек-листы, отчёты и презентации для команды
Обзор возможностей enterprise HR/payroll-платформы для холдингов.
Ключевые показатели: расчёт 10 000 сотрудников за 30 минут.
Методика оценки готовности к переходу с SAP, Oracle и 1C.
Критерии выбора российской payroll-платформы для enterprise.
Практический обзор сценария перехода с SAP HR: карта данных, parallel run и cutover.
До начала
Нагрузочная демонстрация расчёта заработной платы на сценарии вашей компании.
До начала
Доклад о централизации payroll-контура и импортозамещении HR-систем.
До начала
Отрасли
Специализированные контуры Digital Q.HR для финансового сектора — и отраслевые направления в перспективе
Сменные графики, вредные условия, производственные интеграции
Вахта, северные коэффициенты, распределённые активы
Массовый найм, графики магазинов, единый расчёт по сети
Разъездной персонал, табель, отраслевые надбавки
Сезонность, удалённые площадки, сдельные схемы
Регламентированная отчётность и защищённый контур
Оставьте заявку — специалист Диасофт поможет с Demo, презентацией, диагностикой миграции или benchmark-сессией.
