Oracle Exit AssessmentПереход с Oracle HR / PeopleSoft

Переход с Oracle HR на Digital Q.HR

Российское кадрово-зарплатное ядро для устаревшего Oracle-ландшафта

Запросить диагностику Oracle Exit Смотреть оффер

Российское кадрово-зарплатное ядро для устаревшего Oracle-ландшафта

Сообщение 1

Сохраняем расчётную историю и управленческую отчётность

Сообщение 2

Не ломаем действующий корпоративный ИТ-ландшафт: интегрируемся через REST/SOAP/Kafka и согласованный контракт данных

Сообщение 3

Портрет заказчика

Крупные холдинги с Oracle ERP, Oracle HR или устаревшей системой PeopleSoft
Сильный ИТ-комитет, фокус на архитектуре, данных и интеграции с ERP/финансами
Меньше массового публичного шума, чем у SAP, но схожая боль поддержки

Что болит

Устаревающий Oracle HR / PeopleSoft-контур
Сложность сопровождения и дефицит компетенций
Риски при замене ядра без остановки расчётного периода
Необходимость сохранить интеграции с ERP и финансами
Давление на импортозамещение критичных систем

Оффер

Что предлагаем

Диагностика выхода с Oracle HR и расчёта зарплаты Oracle: инвентаризация данных, правил расчёта зарплаты, интеграций с корпоративной системой управления ресурсами и финансами, план замены учётного ядра без остановки расчётного периода.

Что должно быть на этом сценарии

Что входит в диагностику Oracle Exit

Инвентаризация данных и расчётных правил
Карта интеграций с ERP и финансами
План замены учётного ядра
Сценарий без остановки расчётного периода
Сохранение управленческой отчётности

Интеграционный подход

REST / SOAP / Kafka
Согласованный контракт данных
Сохранение действующего ИТ-ландшафта
Поэтапная замена payroll-core

Следующий шаг по сценарию Oracle HR / PeopleSoft

Оставьте заявку — подберём формат диагностики и подготовим карту безопасного перехода.

Запросить диагностику Oracle Exit

Обсудить переход с Oracle

Или вернитесь к выбору сценария на главной