1
Карта соответствия SAP HR ↔ Digital Q.HR
- Организационная структура
- Кадровое администрирование
- Рабочее время
- Расчёт зарплаты
- Налоги и отчётность
- Интеграции
SAP HR Migration ReadinessПереход с SAP HR
Переход с SAP HR на Digital Q.HR
Миграция с SAP HR без потери истории и управляемости
Миграция с SAP HR без потери истории и управляемости
Сообщение 1Сначала не демо, а карта безопасного перехода
Сообщение 2Сравниваем расчёт на ваших данных до тендера
Сообщение 3Плановая миграция дешевле аварийной
Сообщение 4Портрет заказчика
- 10 000+ сотрудников, часто 20 000+
- Давно внедрённый SAP HR, много истории, кастомных правил, интеграций
- Высокий страх потери расчётной логики и исторических данных
- Есть внутренние SAP-эксперты, которые могут сопротивляться замене
- Регуляторика и импортозамещение уже обсуждаются на уровне ИТ-директора и CDO
Что болит
- Нет полноценной поддержки вендора
- Растёт стоимость SAP-компетенций
- Законодательные изменения поддерживаются вручную / силами команды
- Риск при аудите КИИ и информационной безопасности
- Миграция воспринимается как опасный многолетний проект
Оффер
Что предлагаем
Диагностика готовности к миграции с SAP HR: за 2–4 недели фиксируем карту данных, расчётных правил, интеграций, истории, рисков и целевой план промышленного перехода. На выходе — дорожная карта миграции, модель параллельного расчёта, оценка полной стоимости владения и перечень разрывов, которые нужно закрыть до запуска.
Что должно быть на этом сценарии
2
Пакет миграции
- Выгрузка данных
- Преобразование
- Сверка
- Параллельный расчёт
- Промышленный переход
- План отката
3
Доказательства и следующий шаг
- Банковский референс под NDA или в анонимизированном виде
- Сравнение расчёта на ваших данных до тендера
- Целевое действие: запросить нагрузочную проверку
Следующий шаг по сценарию SAP HR
Оставьте заявку — подберём формат диагностики и подготовим карту безопасного перехода.
Запросить нагрузочную проверку
Записаться на диагностику SAP
Или вернитесь к выбору сценария на главной